為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揚(yáng)品質(zhì)文化，把精品意識(shí)融入到每位員工的規(guī)行矩步之中，引導(dǎo)廣大員工樹立“精品出自我手，出自我手必是精品”的榮譽(yù)感、質(zhì)量觀，美機(jī)公司于2023年3月起正式啟動(dòng)了“月度品質(zhì)能手”和“季度品質(zhì)之星”評(píng)選活動(dòng)。其中3月“月度品質(zhì)能手”評(píng)選結(jié)果現(xiàn)已揭曉，13名員工光榮上榜。
在榮獲“月度品質(zhì)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的13名員工中，有圍繞所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行改善并達(dá)到改善效果，CRM系統(tǒng)應(yīng)答率接近100%的質(zhì)量跟蹤改善能手；有日常工作精益求精，多次及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除質(zhì)量隱患的質(zhì)控標(biāo)兵；有多次提出并落實(shí)有關(guān)提升品質(zhì)、增加效率的方案的技改先鋒；有一次下線合格率、成品抽查合格率達(dá)到100%的生產(chǎn)精英。有10幾年鍥而不舍精研細(xì)磨崗位技能的老員工；也有入職時(shí)間不長(zhǎng)“雛風(fēng)清于老鳳聲”的新員工。他們分別是：葉海波、謝作勇、黃光燮、林德、馬光雕、呂良權(quán)、顏正健、陳輝、劉華、馬青影、侯亮、馬建華。

公司品質(zhì)保證部吳越部長(zhǎng)介紹，近年來，為打造行業(yè)精品，公司建立了完善的質(zhì)量檢測(cè)大數(shù)據(jù)ERP系統(tǒng)，該ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)到整機(jī)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、出庫、用戶使用、維修、保養(yǎng)等整個(gè)產(chǎn)品生命周期的全程質(zhì)量監(jiān)測(cè)，使每一臺(tái)機(jī)器的每一個(gè)質(zhì)量節(jié)點(diǎn)都可溯源到人，這為公司開展“月度品質(zhì)能手”及“季度品質(zhì)之星”評(píng)選創(chuàng)造了必要條件。以此為基礎(chǔ)，2023年2月公司發(fā)布了《“月度品質(zhì)能手”及“季度品質(zhì)之星”評(píng)選辦法》（文件標(biāo)準(zhǔn)號(hào)Q/MQ11-2023），辦法規(guī)定：“月度品質(zhì)能手”、“季度品質(zhì)之星”評(píng)選以各生產(chǎn)車間、品保部、技術(shù)部為選舉推薦單位，以質(zhì)量先進(jìn)生產(chǎn)線/質(zhì)量管理先進(jìn)科室→生產(chǎn)質(zhì)量能手、檢驗(yàn)?zāi)苁帧①|(zhì)量改善能手為選舉推薦對(duì)象。在評(píng)選過程中，突出體現(xiàn)以質(zhì)量監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)以及各項(xiàng)事實(shí)為評(píng)選依據(jù)的公開、公平、公正的評(píng)選原則。

“月度品質(zhì)能手”和“季度品質(zhì)之星”評(píng)選由生產(chǎn)制造中心組織實(shí)施，公司制造中心常務(wù)副總經(jīng)理許金榮表示，“月度品質(zhì)能手”和“季度品質(zhì)之星”評(píng)選活動(dòng)，是一項(xiàng)極為重要的品質(zhì)文化活動(dòng)，不但要長(zhǎng)期開展下去，還要不斷完善和優(yōu)化評(píng)選流程，有條件的時(shí)候還可以讓公司的供應(yīng)商、經(jīng)銷商以及用戶參與評(píng)選流程，逐漸形成品牌效應(yīng)。

據(jù)了解，首批“季度品質(zhì)之星”將在6月底進(jìn)行評(píng)選并公布。