由于缺乏訂單和經濟困難，從10月24日起，企業安排工人輪流休假，每周只工作幾天。該公司還宣布，從11月5日起，該工廠關閉兩家工廠，直到下訂單。

近日（10月30日）據越南媒體vnexpress報道：

因訂單減少，缺乏生產材料，許多鞋服工廠不得不在今年的最后幾個月裁員數千名工人。

10月初，位于Cu Chi的Samho Vietnam Co., Ltd.被一家著名鞋類品牌切斷了所有訂單，導致該工廠的產能下降了30%，相當于3000名不再有工作的工人。有些安排在其他車間，其余的不得不閑置。半個月前，企業向該市的勞動、殘疾人和社會事務部發送了一項削減1400名工人的計劃，但到目前為止，尚未做出回應。

該公司工會主席阮清安先生說，年初，工廠花了很多錢招聘了1500名新工人，但到目前為止，情況已經完全逆轉。安先生說，企業真的很想留住人，但這種情況很難找到新的訂單來補償。

工人被告知工廠的生產情況，以便做出相應的選擇。大約200人積極申請辭職，并于10月由該公司支付薪酬。其他人要求企業談判合同補償或等待當局的計劃。

據安先生稱，年初簽署的新裁員數量，公司工作時間還不到12個月。通常，他們不從企業獲得失業救濟金，也不在失業保險基金的涵蓋范圍內。安先生說，工人將面臨很多困難。

更多工廠被迫裁員

一些工廠無奈關閉

同樣，在過去兩個月里，平潭區的T.H有限公司沒有生產訂單，因此預計12月將裁員近1400人。T.H工廠擁有1800多名員工，擁有100%的臺灣資本，專門生產出口鞋，這是歐洲主要市場。

Samho, T.H. Shoe Company是許多面臨被迫裁員的命令困難的企業中的兩家。法律政策部（胡志明市勞工聯合會）負責人Nguyen Thanh Do先生說，由于難以找到原材料和難以出口的商品，紡織、皮革、鞋類和電子工廠的當前總體情況減少了訂單。工廠安排工人在辦公時間工作，不加班、輪流休息或減少勞動力。

Do先生說，該市的工會正在要求當地了解情況，并詳細報告是否有支持計劃。一些地區的報告顯示，一些公司裁員1000多人，另一些公司裁員數百人或數十人。

根據胡志明市就業服務中心的數據，10月份，超過10,440人因申請失業救濟而失業救濟。在過去的10個月里，失業的總人數接近128,000人，比去年同期增長了26%。

塔舒安有限公司約100名生產合成塑料的工人也面臨失業的風險，他們位于譚濤工業園（平潭區）。由于缺乏訂單和經濟困難，從10月24日起，企業安排工人輪流休假，每周只工作幾天。該公司還宣布，從11月5日起，該工廠關閉兩家工廠，直到下訂單。

商業方面表示，過去，董事會一直試圖找到訂單并保持生產，以確保工人的工作，但這是不可能的。結果，該工廠被迫停止工作三個月。在此期間，工人想辭職，公司將結算并關閉社會保險簿。如果您沒有找到新工作，該公司將每月支持250萬越南盾，相當于基本工資的50%。三個月后，如果沒有繼續下達命令，公司將按規定讓員工辭職。

裁減勞動力“極不可能”，也讓許多企業感到頭疼。譚通出口加工區（第7區）Vexoxans越南有限公司人力資源和行政部主任Pham Thi Chau女士說，一個多月來，該工廠一直缺乏原材料，無法出口貨物。如果保持目前的員工人數，工人將不再像以前那樣加班。


城市商業發展與支持中心下負責譚順出口加工區咨詢和引進工作崗位的Huynh Thi Hong女士說，前幾年同期，企業的招聘需求下降了20-30%。每年這個時候，工廠都有很多訂單，定期加班，招聘強勁，并使用更多的季節性工人。然而，今年許多公司只允許工人上8小時的行政班，或者由于缺乏訂單和原材料而不得不削減勞動力。

在咨詢招聘時，洪女士注意到，除了被公司解雇外，許多工人還積極辭職，因為他們只剩下8個小時，沒有加班，收入減少。洪女士說，總體業務困難，很少有公司保持兼職工作，所以工人在申請前應該考慮，因為在現階段找到新工作并不容易，而且“去任何地方”。工人可以在工廠外兼職，例如為餐館服務，駕駛科技汽車......以獲得更多收入，補償非加班費。

試圖留住勞動力也是Triple Garment Co., Ltd.的一個選擇，在Cu Chi擁有2000名員工。該公司工會主席Nguyen Dac Thoi先生說，目前工廠的訂單已經減少，因此必須減少產量。然而，該企業僅將其管理團隊減少了約30人，并保留了員工。Thoi先生說，從年初努力招聘工人的教訓來看，工廠試圖讓工人等待訂單恢復。