近日，浙江衣拿智能科技股份有限公司（以下簡稱：衣拿）召開職工代表大會暨二屆一次工會會員代表大會。全體職工代表與工會會員代表近百人參會。

衣拿工會副主席陳紅輝詳細(xì)匯報了衣拿工會2019-2022年的工作。三年來，衣拿工會在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，奮力開拓、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，開展了大量具體而有成效的工作，工會的各項工作在往年的基礎(chǔ)上又呈現(xiàn)出的新改進、新突破和新亮點，受到上級工會、各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可和好評。她表示，今后，衣拿工會將不斷創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，帶著溫度和感情，繼續(xù)為廣大職工做好事、辦實事、解難事，爭做職工的“娘家人”、“貼心人”。  

衣拿工會主席褚如昶代表工會委員會對工會年度工作作出總結(jié)：過去幾年，衣拿工會在加強工會建設(shè)、落實職工關(guān)懷、企業(yè)維權(quán)維穩(wěn)、豐富文化生活、提高職工素質(zhì)等方面著手發(fā)力，都取得了可觀的成績。未來，衣拿工會將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作、職工需求、工會所能，建好機制、搭好平臺，引導(dǎo)職工把個人理想目標(biāo)與企業(yè)共同目標(biāo)統(tǒng)一起來，動員廣大職工為實現(xiàn)公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

會議以無記名投票方式進行了投票選舉，選出工會第二屆委員會成員11人，其中褚如昶當(dāng)選為工會委員會主席，陳紅輝為副主席。

會上，人力資源部代表對事關(guān)員工切身利益的《考勤管理制度》進行了詳細(xì)的宣貫、講解，對重要疑難問題作出了分析、解釋，加深員工對公司內(nèi)部管理制度的理解。

行政部代表就《廠區(qū)進出管理制度》、“無廢工廠”創(chuàng)建工作、反詐宣傳進行了宣傳工作。
為深入宣傳貫徹黨的二十大精神，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，區(qū)總工會首場“歡慶二十大·同創(chuàng)致富路”文藝宣講活動走進衣拿，為職工們送上一場視聽盛宴。

除精彩的節(jié)目外，還穿插了二十大知識競答環(huán)節(jié)，職工們踴躍回答，將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。

衣拿職工代表大會暨二屆一次工會會員代表大會完成各項議程，圓滿結(jié)束。