匯寶科技集團有限公司黨支部自2007年成立以來，充分發揮非公企業黨組織實質性作用，深入學習貫徹黨的方針政策，領導工會、共青團等群團組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，打造基層服務型黨組織，建設和諧企業文化，促進企業健康發展。被評為臺州市“兩新”組織發展強、黨建強“百佳基層黨組織”、黃巖區學習型黨組織建設先進單位。

由集團黨支部牽頭組織，工會、團委、婦聯等參與實施，建立“職工訴求中心”，暢通員工訴求渠道。

“訴求中心”旨在及時、高效、完善地幫助職工依法解決力所能及的訴求問題。“職工訴求中心”以黨支部書記為第一負責人，工會、團委、婦聯主要負責人為成員，設立專門的辦公室，“訴求中心”工作人員隨時接受和解決員工的各方面訴求。包括職工個人在勞動保護、生活福利、工資待遇、生產工作、家庭生活等方面遇到的困難，對公司的建議和意見、員工之間的矛盾、思想不通、情緒不佳等。員工但有所求，“訴求中心”做到有求必應、有應必答、有答必靈。“訴求中心”的設立為公司應對當前“用工”、“人才”問題起到了相當積極的作用，使員工團隊更加穩定。在黨建的引領下，大大增強了公司的凝聚力、向心力。

舉辦“三八婦女節”娛樂和節日獻禮，夏季“送清涼”，提供綠豆湯、冷飲等為員工防暑降溫，職工團體旅游，團體體檢，年終慰問離退休老職工、困難職工，年終晚會，為返鄉員工購買車票等活動。

通過加強職工的人文關愛，增強公司凝聚力，減少勞動關系糾紛發生的可能性。只要員工認可企業，糾紛的發生率就會下降。公司一方面投入大量人力、物力、財力建設和諧溫暖的“職工之家”，建成了職工俱樂部，包括籃球場、乒乓球室、閱覽室等，活動場地總面積達600余平方米，并有球類、棋類等活動用具數十套，閱覽室藏書近2000冊，向全體員工免費開放。另一方面大力開展職工慰問活動。積極慰問特困職工、慰問退休職工、送清涼、送健康、送節日禮品和祝福。公司先后榮獲“臺州市農民工文化家園”、“臺州市先進職工之家”、“臺州市工會示范職工書屋”、“臺州市三星級職工文化俱樂部”等榮譽稱號。


一是助力疫情期間防控。公司在正月初一晚接到黃巖區委區政府的指令，為當時浙江省唯一一家防護服生產企業——伊蔓公司保駕護航。集團黨支部快速反應，于大年初二召集臺州本地黨員和技術骨干組成了服務保障隊，進駐伊蔓，為其檢修設備，幫助恢復生產，并提供技術支持，并于正月初六為他們送上一定數量的智能化高端設備，助其擴充產能。元宵節前夕，公司在上級黨委和相關部門的大力協助下，取得道路特別通行證，開始為浙江省內一些防疫物資生產商輸送設備和技術支持。公司還向臺州市慈善總會定向捐款10萬元用于社會疫情防控。

二是積極推進復工復產。元宵節過后，公司組織市內黨員員工，在黨支部書記的親自帶領下，成立了復工復產工作組。一方面做好各項防疫物資儲備和管控措施落實，一方面積極關注政府復工復產相關信息，第一時間提交復工申請。2020年2月15日，公司正式復工復產，成為黃巖區第一批復工復產的企業之一。隨后，由黨支部主導，工會、團委、婦聯協同，聯絡臺州市外員工在做好防疫的前提下通過拼車、包車等方式盡快返崗，并派遣黨員為返崗員工辦理通行證、協調周邊租房入住登記，確保合規，累計幫助100多名員工順利返崗。至2月底，產能恢復95%以上。

三是化危為機，幫助公司逆勢發展。鑒于行業優勢和特點，公司在疫情初期敏銳發覺商機，快速反應，通過跨行業強強合作涉足防疫物資生產設備市場，發揮各級工匠、黨員技術能手的作用，用最短時間將熱封機投放市場，并以此帶動傳統平包繃產品的市場銷售，力保2020年公司業績不降反升。

四是助力疫情后期防控。2020年底，為減少外地員工因春節返鄉給疫情防控帶來的不確定因素，12月18日，集團總部、黨支部、工會聯合出臺了《關于鼓勵匯寶集團職工留廠過年的倡議書》，推出一系列福利政策。外地黨員無條件響應號召，并積極發動本部門、車間員工。至2021年1月5日，臺州市政府發布開展“‘九個一’我在臺州過大年活動”的通知時，公司已報名留廠的員工人數占外地員工數的68%，并于農歷臘月二十五達到了81%。此舉曾被中央電視臺《新聞1+1》欄目“就地過年”欄目報道。

黨建引領企業發展，引領企業文化建設。匯寶黨支部心系員工、心系社會，有責任、敢擔當，匯寶黨員危急時刻招之即來，來之能戰，戰之必勝。建黨百年之際，我們將為實現打造百年企業的夢想繼續穩步向前。