浙江耐拓機(jī)電科技有限公司積極開展老員工與新員工結(jié)對的“傳幫帶”活動，保證幫帶質(zhì)量，從而保證從每一個員工手里出品的產(chǎn)品質(zhì)量，從細(xì)節(jié)著眼，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

       傳幫帶

       耐拓從生產(chǎn)的每個細(xì)節(jié)做起，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。根據(jù)公司不斷發(fā)展需要，訂單量和生產(chǎn)任務(wù)不斷飆升的現(xiàn)象，針對新進(jìn)員工在現(xiàn)場操作陌生、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)不足等實(shí)際情況，公司生產(chǎn)部從第一天開始就會安排生產(chǎn)上工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工成為幫帶師傅，使得入職生產(chǎn)一線的新員工能夠迅速勝任崗位要求。

       公司要求全體員工嚴(yán)格遵循公司的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。幫帶師傅從專業(yè)技術(shù)、品質(zhì)細(xì)節(jié)諸多方面著手，手把手教學(xué)，保證每一個動作的準(zhǔn)確，嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)。幫帶師傅將自己工作多年的縫制機(jī)械組裝經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)毫無保留地傳授給徒弟，使得其盡快成長。

       根據(jù)車間不同的工作崗位及技能要求，公司制定7天-1個月不同的傳幫帶期限。公司行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品保部在幫帶期限到時各派出人員對新員工進(jìn)行幫帶成果驗(yàn)收，并對取得實(shí)質(zhì)成效的幫帶師傅給予相對應(yīng)的現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。

       公司全方位對新人成果進(jìn)行驗(yàn)收，保證耐拓出品的產(chǎn)品品質(zhì)在任何一個環(huán)節(jié)不出差錯，讓最終用戶使用到高精度高品質(zhì)的產(chǎn)品。

傳幫帶剪影

       耐拓將繼續(xù)要發(fā)揮好師帶徒、老帶新的“傳幫帶”作用，使全體員工共同發(fā)展進(jìn)步，努力建設(shè)一支觀念新、能力強(qiáng)、具有現(xiàn)代企業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識的生產(chǎn)員工隊(duì)伍，進(jìn)而推動耐拓產(chǎn)品質(zhì)量全面提高，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的后勁！